Vinna heima getur virst eins og draumur til foreldra sem glíma daglega til að halda jafnvægi á persónulegum og faglegum skyldum sínum. Að missa hraðann og vinna frá huggun heimilisins kann að virðast eins og tilvalin lausn á óhjákvæmilegri óreiðu lífsins. Staðreyndin er þó að vinna heima, eins og allt annað, hefur kosti og galla.
Og það gæti verið mjög gott með smá óreiðu.
Starfsfólk heima er ekki fyrir alla. Sumir þurfa meiri aðskilnað á milli persónulegra og faglegra ríkja sinna. Aðrir dafna þegar hlutirnir sem þeir sjá um umhyggju eru á sama stað. Það tekur ákveðna persónuleika að stjórna öllu á einum stað og njóta þess ennþá.
Fyrir hvern möguleika kostur að vinna heima, eru einnig galli. Hvaða einstaklingar bera meiri þyngd mismunandi eftir einstaklingi. Horfðu á þessar kostir og gallar og hugaðu um þau áhrif sem þeir myndu hafa á þig.
Tími varið með börnum þínum
Pro: Þú færð meiri tíma með börnum þínum.
Con: Auka tími sem þú eyðir með börnunum þínum má ekki slaka á fyrir neinn.
Augljóslega telja flestir vinnufólk foreldrar meiri tíma með krakkunum sem mikið plús. The con hér er meira af varúð athugasemd en ástæða til að standa við skrifstofu commute. Fjölskyldur vinnufélaga eyða miklum tíma saman, sérstaklega á árunum áður en börn komu inn í skóla og á sumrin.
Þetta getur leitt til bruna. Það er gamalt mál af gæðum á móti tíma.
Vertu hugsi um hvernig þú eyðir tíma þínum saman og byggir í hléum fyrir sjálfan þig og börnin. Krakkarnir á heima hjá foreldrum geta verið sérstaklega góðir í að spila sjálfstætt, en foreldrar þurfa að leggja grunninn til þess að það geti gerst.
Þú þarft að setja reglur um vinnustað og vinnuskilyrði þannig að allir vita hvað er gert ráð fyrir af þeim.
Barnakostnaður
Pro: Þú gætir þurft að útrýma eða draga úr kostnaði vegna barna umönnunar.
Con: Útrýming utan barnaverndar getur valdið þér minni vinnu í vinnunni.
Spurningin um hvort heimaforeldrar þurfa börnum er flókið en ekki einfalt svar fyrir alla. Ef þú ert fjarskiptamaður getur atvinnurekandi krafist þess að þú sért utanaðkomandi barnagæslu. Sérstaklega þarf símafyrirtæki að krefjast þess, en fyrir hvaða vinnustað sem er kann að vera hluti af samningnum um fjarvinnu. Hins vegar, ef þú ert eigandi heimafyrirtækis getur þú hugsað að þú getir gert án þess. Og kannski getur þú, allt veltur á markmiðum þínum fyrir vöxt í viðskiptum þínum og tekjum. Þegar þú vinnur með fjölbreytni, gefur þú ekkert athygli þína, svo búast við að niðurstöðurnar endurspegli það.
Truflanir
Pro: Chatty samstarfsfólk og unscheduled, óþarfa fundi er mjög minni.
Con: Heimatengdir truflanir skríða inn í tímann þinn.
Margir sem vinna heiman að finna að þeir eru meira afkastamikill á heimili sínu en þeir voru alltaf í búningsklefanum sínum. Í skrifstofuumhverfi eru mörg af ákvörðunum um hvernig þú eyðir tíma þínum gert af eða mjög áhrifum af öðru fólki.
Þegar þú ert í mikilli vinnu við verkefni þarftu að stöðva og viðurkenna þann sem stendur við hliðina á skrifborði þínum. Heima getur þú sagt þér að lesa tölvupóst eða taka símtal.
The hleypi til þessa er að truflun þegar þú vinnur heima eru persónulegri. Þegar þú ert heima og tími þinn er miklu meira sjálfur, þá er það undir þér komið að nota það skynsamlega. Það tekur sjálfsagðan og reglur um vinnustað.
Peningar
Pro: Vinna heima sparar á vinnu og aðra kostnað.
Con: Til þess að geta unnið heima gætirðu þurft að lækka laun.
Auk vinnu og hugsanlegrar kostnaðarlausnar um barnagæslu geta foreldrar sem vinna heima bjargað kostnað vegna fatnað og hádegismat.
Öll þessi bæta upp. Hins vegar er örugglega möguleiki á tapaðri tekju með því að vinna heima hjá sér. Ef þú getur sannfært yfirmann þinn til að láta þig vinna heima hjá núverandi starfi þínu, þá er þetta besti kosturinn til að viðhalda tekjum þínum á sama tíma og lækka kostnaðinn.
Ef þú þarft að finna nýtt starf, getur vinnustofan sem þú ert hæfur til og leyfir þér að vinna heiman að miklu minni eða það gæti ekki verið eins mikið í fullu starfi. Ef þú vinnur ekki í starfsferli sem hentar þér til fjarskipta getur þú þurft að skipta um störf eða hefja eigin rekstur. Allt þetta getur þýtt stuttan tíma (eða hugsanlega langtíma) högg á tekjum þínum.
Career
Pro: Þú getur unnið hvar sem er.
Con: Framfarir í starfsframa gætu verið lækkaðir.
Landafræði hefur minni áhrif á þá sem vinna heima. Ef þú býrð á svæði þar sem störf eru ekki nóg getur símafyrirtæki opnað ný tækifæri fyrir þig og hugsanlega jafnvel boðið upp á hærri laun.
Hins vegar er einhver sannleikur við gamla orðorðið: Útsýnt, úr huga. Telecommuters eru ógnir þegar kemur að netkerfi. Þeir þurfa að leggja sitt af mörkum til að vera í sambandi við bæði samstarfsmenn og leiðbeinendur. Og það eru nokkrar störf, einkum til framfara í stjórnun, sem mega ekki lána sér til fjarskipta. Þetta getur valdið vali á milli lífsstílkerfisins og starfsframa.
Lífstíll og tilfinningaleg heilsa
Pro: Aukin sveigjanleiki getur gert þér kleift að gera jákvæðar breytingar á lífsstílum.
Con: Tilfinning um einangrun getur leitt til óholltra venja.
Að ná þeim tíma sem þú notaðir til að eyða vinnu getur leyft þér að æfa meira eða taka upp gamla áhugamál. Það gæti gefið þér tækifæri til að sjálfboðaliða í skóla barnsins eða í samfélaginu þínu. Kannski eyðirðu meiri tíma að elda heilbrigt kvöldverð fyrir fjölskylduna þína. Allt þetta getur leitt til heilbrigðara, hamingjusamari lífsstíl.
Á hinn bóginn er kæliskápurinn vinkona fyrir snarl hvenær sem er. Óreiðu allra heima 24/7 getur valdið streitu. Og hreinskilnislega, ekki allir geta í raun að takast á við einangrunina sem vinnur heima getur gert þér kleift að finna. Að þekkja sjálfan þig er mikilvægast að tryggja að heima hjá þér ef þú ert hamingjusamur.