Viðtal við frumkvöðullinn sem byrjaði Nannies eftir Noa á 12 ára aldri
Nannies by Noa er fullorðinsverndarstofnun, þar sem fjölskyldur í New York City og Hamptons byrja með Noa Mintz. Eins og margir atvinnurekendur, upplifði Noa fyrsta hönd mál sem þurfti að bæta við - umönnunaraðilum; Foreldrar hennar vildu treysta og fullvissu og hún og systkini hennar vildi vera "borgar-kunnátta" barnapían sem var gaman og gagnvirk.
Á unga aldri 12 lék Noa Nannies By Noa, sem var byggður á nýjungum sínum við samsvörun fjölskyldna og umönnunaraðila.
Af hverju byrjaði þú fyrirtækið þitt?
Hugmyndin um Nannies af Noa kom frá eigin reynslu minni sem New York krakki. Raunveru frumkvöðull lendir í áskorun og reynir síðan að leysa það. Það er einmitt það sem ég gerði. Mamma mín hafði notað margar mismunandi vettvangi til að reyna að finna góða barnapían, án árangurs. Stofnanir voru að senda sitters hennar sem voru ekki að taka þátt og gagnvirkt. Þeir voru eins konar nannies sem myndu sitja á bekknum á leikvellinum og ekki fara niður með glugganum með börnin. Mig langaði til að veita NYC foreldrum með spennandi, skemmtilegum og öflugum nannies. Það er kjarna Nannies af Noa.
Hvað ætti fólk að leita að í barnabarn?
Það fer án þess að segja að þú ert að leita að einhverjum heiðarlegum, ábyrgum, áreiðanlegum og reyndum hver hefur framúrskarandi tilvísanir.
Miklu erfiðara að ákvarða eru þær eiginleikar sem þarf til að gera einhvern hið fullkomna barnabarn fyrir tiltekna fjölskyldu þína . Þú veist best hver börnin eru og hvers konar umönnunaraðila sem þeir þurfa. Til dæmis er barnabarn sem er mjög rólegur og feiminn getur átt í vandræðum með að koma á valdi sínu með raucous börn sem elska að ýta mörkum.
Barn sem eyðir frítíma sínum með því að gera vandaðar listaverkefni getur fallið auðveldlega ástfanginn af nanny sem nefnir "sköpun" sem einn af bestu eiginleikum hennar. Barnapían sem forðast hæfileika sína til að skipuleggja félagslegt líf barns með því að skipuleggja leikrit með öðrum systrum gæti verið fullkomin samsvörun fyrir vinnandi foreldri. En ef þú ert heimilisfastur foreldri gætir þú verið hamingjusamari með umönnunaraðila sem kýs að halda lægri uppsetningu og einfaldlega fylgi stefnu þinni. Þú ert að leita að manneskju sem hefur persónuleika þínum vel með barninu þínu - og með þitt.
Hvað eru nokkrar viðtöl við viðtöl?
Að koma fram frambjóðandi á vellíðan er mjög mikilvægt. Nokkrum augnablikum af óformlegum chitchat ("Hversu lengi hefur þú búið í New York?" "Hvar varstu að alast upp?" Komstu frá stórum fjölskyldu? ") Getur einnig gefið þér glugga í persónuleika og stíl stúdenta. Það er líka mjög mikilvægt að spyrja barnabarnið hvað hún er að leita að í vinnu áður en þú lýsir nákvæmlega hvað þú ert að leita að í a umsjónarmaður. Ef umsækjandi viðurkennir að hún vill vinna með eldri krakkum og þú ert með þrjá leikskólakennara .... vel, þá færðu hugmyndina.
Við mælum einnig með því að spyrja hvað þeir telja eru bestu eiginleika þeirra sem umönnunaraðila og stærsta "áskoranir" þeirra (já, þetta er kurteis leið til að spyrja hvað þeir þurfa að vinna á!). Elimaðu þá sem segja þér að þeir séu frábærir í öllu: Að viðurkenna veikleika og sýna vilji til að sigrast á erfiðleikum er jákvæð gæði starfsmanns sem gæti líka verið gott fyrirmynd fyrir börnin þín. Það getur líka verið kennandi að gefa frambjóðanda ákveðna atburðarás og spyrja þá hvernig þeir myndu bregðast við. Til dæmis, hvaða skref myndu þeir taka í læknisfræðilegum neyðartilvikum? Hefurðu einhvern tíma upplifað einn í vinnunni og ef svo, hvernig tóku þeir það við?
Finnst þeim að það sé hlutverk þeirra að aga barn og ef svo er hvenær, hvernig og undir hvaða kringumstæðum? Spyrðu hvaða leiki maðurinn myndi spila með barni á rigningardegi. Hin fullkomna barnabarn mun hafa barnslega anda og gaman að börnin þín finni smitandi!
Hvað eru rauðar fánar?
Sá sem virðist annaðhvort of kvíðinn eða ekki þátttakandi í viðtalinu er ekki tilvalinn frambjóðandi til að vinna með börnunum þínum. Ef þú finnur sjálfan þig í vandræðum með að tengja við þennan mann - annaðhvort vegna þess að spjalla er of mikið eða varla talar yfirleitt - líkurnar eru á því að börnin þín muni hafa svipaða viðbrögð. Þegar þú biður þá um að tala um fyrri starfsreynslu, ættu þeir að vera opnir og heiðarlegir um það sem þeir líkaði og líkaði ekki við fjölskylduna sem þeir unnu fyrir en á mjög stakan hátt. Einhver sem virðist njóta gory upplýsingar um hjónaband vandamála eða fyrrverandi vinnuveitanda er ekki einhver sem þú vilt á heimili þínu.
Hvað hefur þú lært af því að hefja eigin fyrirtæki þitt?
Svo mikið. Ég hef lært að ég er framkvæmdastjóri. Ég dreymi ekki bara. Ég geri það Ég hef lært að ég þarf að vera viss um að ná árangri. Ef ég er ekki viss um að fólk muni hika við að nota Nannies af Noa og mun ekki trúa á mig.
Samhliða hæfileikaríku liðinu, hækkar Noa bar þess hvað á að búast við frá umönnunaraðila, sem gerir það venjulegt að æfa fyrir unglinga sína að vera virkir og þátttakendur í lífi þeirra barna sem þeir annast. Noa hefur verið viðtal á landsvísu sjónvarpsþáttum þar á meðal NBC "Today Show", CNBC "Peningar með Melissa Francis," "Squawk Box" og sjálfstætt saga hennar hefur verið hluti af eins og CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable og margir aðrir. Fylgdu Noa á Twitter @Noa_Mintz