Hvetja til góðs hegðunar með því að nota jákvæð styrking
Foreldrar barna eru að læra mikið! Frá potti þjálfun til að stjórna skapi sínu , þeir uppgötva hvað er gert ráð fyrir af þeim og reyna að gera sitt besta. Foreldrar geta hvatt góða hegðun með því að setja upp launakerfi sem er viss um að fá athygli þeirra.
Af hverju er verðlaunakerfi mikilvægt fyrir leikskóla?
Hér er málið um leikskóla.
Þeir vilja gera hluti sína eigin leið á sínum tíma. Svo þegar þú vilt hvetja til nýrrar hegðunar - pottþjálfun , einföld húsverk eða eitthvað af því - frábær leið til að gera það er að setja upp launakerfi.
Jákvætt form aga, verðlaunakerfi fyrir börn þarf ekki að vera flókið. Það getur verið eins einfalt og límmiðar á töflu eða hnöppum eða baunum í krukku. Hvaða aðferð þú velur, markmiðið er að halda utan um góða hegðun svo barnið þitt muni halda áfram að starfa þannig í framtíðinni.
Hvernig á að setja upp verðlaunakerfi fyrir börn
# 1 - Útskýrið hugtakið fyrir leikskólann þinn. Áður en þú byrjar skaltu tala við leikskóla þína um það sem þú vilt að hann leitast við.
Í húsinu mínu var það að þriggja ára gamall að draga upp eigin buxur hans eftir að hann fór á baðherbergið. Fyrir aðra, það getur verið hversu margir dagar hún getur farið án þess að geðveiki eða fyrir hvert máltíð sem hún er fær um að hreinsa plötuna.
Hvað sem hegðunin varðar, útskýrðu leikskólanum þínum hvað þú ert að leita að og hvað reglur jarðar eru.
# 2 - Setja grunnreglur. Í okkar tilviki gæti sonur minn fengið tvo límmiða í hvert sinn sem hann fór á baðherbergið - einn til að draga upp buxurnar hans og einn til að draga upp buxurnar hans eða stuttbuxur. Hann þurfti að draga þá alla leið upp til að vinna sér inn verðlaun hans.
Talaðu um hvað það er sem þú vilt leikskólakennara þína og hvað hún þarf að gera til að ná árangri. Sumir foreldrar vilja bjóða upp á stóru verðlaun - fylltu upp baunakannann eða aflaðu 25 límmiða og barnið fær viðbótarverðlaun. Gera það sem virkar best fyrir fjölskylduna þína.
# 3 - Búðu til launakerfið. Fáðu leikskóla þína á ferlið.
Safnaðu upp plakat eða pappa, krukku eða hvað sem þú notar, auk merkja og límmiða og láta leikskólann skreyta. Ef þú ert að búa til töflu skaltu ganga úr skugga um að tallying aðferðin sé tær svo það er auðvelt að fylgjast með öllum umbunum sem barnið þitt fær.
# 4 - Reyndu að einbeita sér að einum eða tveimur hegðunum í einu. Þú gætir haft litla hluti af því sem þú vilt leikskóla þínum að vinna á, en það er góð hugmynd að takast á við aðeins einn á hverjum tíma.
Ef þú ert með barnakennslu og vinnur að því að halda áfram að fara í rúmtíma skaltu íhuga að bæta við verkefnum í leikskólaáætluninni á bakhliðinni.
Að hafa of mörg "að gera" á leikskólalistanum þínum getur verið ruglingslegt (fyrir þig og hann). Það getur einnig leitt til margra verðlaunakorta sem skreyta veggina þína (þótt þú gætir spara peninga á veggfóðurinu!).
# 5 - Útborgunarkostnaður tafarlaust. Hér er lykillinn að árangursríku umbunarkerfi - það verður að vera strax.
Hvort sem þú velur að nota límmiða eða baunir í krukku, vertu viss um að um leið og barnið þitt hefur það að markmiði þá eru þessi límmiðar eða baunir í hendi og tilbúin til að fara. Þegar þeir fara á pottinn eða komast í gegnum máltíð án þess að hafa samband við tantrum, þá er hægt að skrá þær réttilega.
Flestir leikskólakennarar hafa enga alvöru tíma, ennþá, með því að bjóða upp á límmiðann strax, staðfestir þú góðan hegðun og hvetur þá til að gera það aftur.
# 6 - Vertu samkvæmur. Á sama hátt og að vera hvetjandi þarftu að ganga úr skugga um að þú sért í samræmi við að gefa út verðlaun. Og gefðu ekki út ef barnið þitt hefur ekki gert markvissan hegðun.