Hvernig á að hjálpa unglingunni að finna vinnu

1 -

Hversu mikið ættirðu að hjálpa unglingnum þínum við atvinnuleitina?

Fyrir flest okkar er atvinnuleit er skelfilegt verkefni sem er með höfnun og dauðum enda áður en hún skilar verðlaun atvinnu. Fyrir unglinga að leita að fyrstu starfi sínu er þetta aðeins aukið. Og svo sem foreldri, viltu náttúrulega hjálpa unglingunni að finna vinnu. En hvers konar hjálp ætti þú að gefa?

Þegar þú hjálpar unglingum að finna vinnu ættir foreldrar að muna að börnin þurfa að gera mest af legwork. Foreldrar ættu að vera þjálfarar sem veita endurgjöf, hugmyndir og hvatningu, ekki sá sem fyllir út umsóknir eða hringir símtöl. Þú verður ekki þarna þegar barnið þitt er í raun í vinnunni. Unglingurinn verður að leysa vandamál, spyrja spurninga og sigla vinnustað hindranir án þín, þannig að atvinnuleitunarferlið er staðurinn til að byrja að styrkja þá færni.

2 -

Miðað við kostir og gallar af atvinnu fyrst

Það er ekki bara að finna vinnu sem getur verið erfitt fyrir unglinginn þinn. það er að finna rétta vinnu. Velgengni í fyrsta starfi barnsins getur verið gríðarstór trausti hvatamaður sem mun hjálpa öðrum hlutum lífsins, svo sem skóla. Og vel, bilun í vinnu - en það getur samt verið mikilvægur námsreynsla - mun líklega ekki hafa sömu ávinning. Þannig að hjálpa börnum þínum að ná árangri með því að hugleiða þetta viðleitni í gegnum fyrsta sinn.

Tímasetning - Hefur barnið tíma fyrir vinnu? Verður hann eða hún að hætta þegar íþróttatímabil byrjar eða fjölskyldufrí? Starf sem endast varir í mánuði er ekki áhrifamikið á ný.

Stundaskrá - Ef áætlun unglinga þinnar er þegar pakkað þétt, þá gæti eitthvað þurft að fara til að gera starf að veruleika. Vinnuveitendur vilja sjaldan að þjálfa einhvern sem getur aðeins stundað vinnu. Sumar geta verið tilvalin tími fyrir unglinga til að fá vinnu. Krakkarnir geta tekið á fleiri klukkustundir á þeim tíma og verið þjálfaðir í starfið. Á skólaárinu geta þau dregið úr vinnutíma eða jafnvel hætt.

Vinnumarkaður svæðisins þíns - Sum svæði munu hafa nóg af innganga-stigi störf fyrir unglinga og aðrir vilja ekki. Meta hvers konar vinnu er í boði og tala við unglingann um framtíðarhorfur þeirra og þann tíma sem það gæti tekið.

Samgöngur - Hvernig verður unglingurinn þinn kominn til og frá vinnu?

Kunnátta og áhugamál unglinga þinnar - Margir fyrstu störf eru ekki allt sem er áhugavert, og þetta getur verið gott fyrir barnið þitt. Það sem sagt er, reyndu að ákvarða einkenni unglinganna sem yrðu metin á mismunandi stöðum:

• Góð með litlum börnum> barnapössun

• Outgoing og talkative> sölu eða gjaldkeri

• Hef áhuga á tísku> smásölufatnaður

• Nýtur náttúrunnar> lífvörður

3 -

Skrifa ritgerð fyrir unglinga

Flestir atvinnurekendur sem ráða unglinga eru líklega að fara að vilja að þeir fylla út á netinu umsókn eða jafnvel pappír einn. Prentuð nýtt ferli í atvinnuviðtal má aldrei líta á. Hins vegar er endurgerð algerlega nauðsynleg. Í fyrsta lagi gæti það verið vildi, svo að þeir ættu að hafa einn vel.

Mikilvægasti hlutinn, þó, um endurnýjun er athöfnin að búa til það. Með því að skrá alla hluti sem hann eða hún hefur náð svo langt, mun unglingurinn fá lítið sjálfsuppörvun. Það mun einnig hjálpa unglingum að þróa og tala um hæfileika sína og reynslu. Sama gildir um umbréf. Það er gott tækifæri að það sé ekki þörf en með því að skrifa það verður unglingurinn að einblína á hugsanir sínar um hvers vegna þeir eiga rétt fyrir tiltekið starf.

Hæfileikar eða færni til að bæta við nýjum unglinga:

• Fyrri starfsreynsla, þar á meðal frjálslegur störf eins og barnapössun eða hundar ganga

• Sjálfboðastarf

• Einkunn stig meðaltal (ef það er gott)

• Íþróttir eða klúbbar

• Hæfileikar og áhugamál

• Tilvísanir

Eins og fyrir myndin sem nýskráin tekur, flettu í gegnum þessar nýju sniðmát fyrir unglinga.

4 -

Að finna atvinnuleit

Foreldrar geta kasta inn á að finna atvinnuopið, en að mestu ætti þetta að vera unglingaþjónustan þín. Á einhvern hátt geta þeir haft fleiri tengingar en þig. Þeir þekkja netið af fólki á eigin aldri, og margir þeirra kunna að hafa störf. Þeir ættu að tala við vini sína til að finna út hvort þeir þekkja fyrirtæki sem ráða unglinga og leita að hjálp núna. Leiðbeinendur ráðgjafar eru annar góð uppspretta starfsleiða fyrir unglinga.

Að auki ætti unglinga að hreinsa dæmigerð úrræði, td staðbundin vinnuskilyrði, flokkar osfrv. Önnur reynt og sannur aðferð er einfaldlega að fara í þau fyrirtæki sem þeir hafa áhuga á og spyrjast fyrir um hvort þeir séu að ráða. Plus kíkja á þessar síður fyrir unglinga atvinnuleitendur.

5 -

Prepping fyrir fundi með vinnuveitendum

Vinnuveitendur ráða fyrir færslur á færslustigi munu líklega ekki sjá marga unglingabólur sem eru fylltir með reynslu og árangri sem eiga beint við opna stöðu. Og þeir geta fengið marga umsækjendur um aðeins eina opna stöðu. Svo hvernig ákveða þeir hver á að ráða?

Kynning leggur stórt hlutverk. Á þessu stigi eru atvinnurekendur að leita að frambjóðendum sem hlusta og eru fús til að læra starfið. Þeir vilja finna áreiðanlega hjálp sem verður að vinna á réttum tíma. Þetta eru eiginleika sem ráða stjórnendur munu reyna að greina frá viðhorfi og kynningu. Hvetja unglinginn til að:

• Klæða sig upp og vera í tíma.

• Umsóknir með tvískoðunarferlum, afturköllun og kápa bréf fyrir villur.

• Hlustaðu vandlega á það sem spurt er af viðmælendum.

• Gerðu augnlinsu og bros.

• Segðu þakka þér.

Þetta eru hlutir sem við reynum að innræta í börnunum okkar allan tímann, en í nerve-wracking reynslu af því að sækja um starf, geta þeir gleymt. Að æfa fyrirfram fyrir viðtal getur verið að draga úr taugunum. Ef barnið þitt kallar hugsanlega vinnuveitanda skaltu hvetja þá til að skrifa niður það sem þeir ætla að segja.

6 -

Að læra að rúlla með afneitun

Mjög fáir munu fá fyrsta starf sem þeir sækja um. Það mun líklega vera nokkrir óþekktar umsóknir eða unreturned símtöl. Það mun jafnvel vera flogið viðtöl. Þetta ætti að vera að læra reynslu sem hvetja þrautseigju.

7 -

Eftir unglinga fá vinnu

Þegar barnið þitt fær loksins vinnu, mun hann eða hún líklega koma heim með stafla af pappírsvinnu til að fylla út. Það getur verið ruglingslegt, en láta unglinga fylla þetta út sjálfir, ráðleggja þeim og útskýra eftir því sem þörf krefur. Kannski gerðu afrit áður en þau byrja ef þörf er á aðgerð.

Kenndu barninu þínu hvað allt á launakostnaði þýðir. Útskýrðu fyrir þeim hvaða skatta eru teknar út. Minndu þá á að halda eigin skrá yfir vinnutíma þannig að þeir geti verið viss um að þau séu greidd á réttan hátt. Þetta eru kunnáttu sem þeir vilja nota fyrir ævi.