Umönnun barna getur ekki kostað atvinnurekendur dime
Vinna foreldrar vilja oft að vita hvort hægt sé að fá vinnuveitendur til að standa straum af kostnaði við umönnun barna . Þó að það sé erfitt að leggja fram slíkar kröfur til vinnuveitanda, þá eru mörg fyrirtæki að standa við eða bæta við umönnunargjöldum.
Í stuttu máli geta vinnuveitendur haft jákvæð áhrif á kostnað vegna umönnunar barna, en stundum tekur það til að koma þeim í gang.
Vinnuveitendur njóta góðs af því að hafa fleiri hollustu starfsmanna ef þeir auka fjárhagslega hjálparmann og þurfa ekki einu sinni að kosta fyrirtæki neitt í staðinn.
Barnaverndarstuðningur Vinna foreldrar geta óskað eftir vinnuveitendum
Áður en þú biður atvinnurekendur um stuðning, vertu viss um að vita fyrst og skilja hvað fyrirtækið þitt getur þegar boðið að því er varðar umönnunarbætur. Byrjaðu með því að skipuleggja fund með fulltrúa mannafla. Á hinn bóginn, ef þú ert að leita að vinnu, leitaðu að kostum eins og á staðnum umönnun eða fyrirkomulag fyrir lengri tíma. Sum fyrirtæki geta boðið styrk í staðinn.
Beiðni um að margir atvinnurekendur séu of viljir að íhuga að skipuleggja lausafjárhlutfall, venjulega hjá sveitarstjórn sveitarfélaga eða innlendra umönnunaraðila . Ef það er miðstöð nálægt vinnustaðnum skaltu hringja og finna út hversu margir starfsmenn geta þegar nýtt sér umönnun barna sinna.
Ef það er meira en nokkur, biðdu vinnuveitandinn að hringja og semja um hóp eða fyrirtækja afslátt. (Margir barnaverndarmiðstöðvar eru mjög tilbúnir til að gera þessar tegundir af fyrirkomulagi.)
Styrkir barnaverndarkostnaðar
Annar beiðni er fyrir vinnuveitendur að hjálpa að greiða fyrir umönnun barna á lengri tíma eða í óskaðum yfirvinnuaðstæðum.
Sum fyrirtæki vilja bjóða upp á að greiða fyrir alla umönnunargjöld eða sum þeirra þegar óskað er eftir (örugglega skilyrði eða skilmálar eiga við), þegar starfsmaður þarf að nýta eftirlitsstofnun um barnagæslu, svo sem innlausn til að hitta vinnu tengd þörf. Ef ekki, hvers vegna ekki að minnsta kosti spyrja?
Sveigjanleg útgjöld
Að lokum skaltu ganga úr skugga um hvort vinnuveitandinn þinn býður upp á umhirða sveigjanlegt útgjaldareikning. Þetta er reikningur fyrir skatta sem hægt er að nota til að greiða fyrir umönnun barna, leikskóla og fyrir eða eftir skóla. Ef fyrirtæki þitt hefur slíka reikning skaltu vera viss um að nota það. Ef þú ert sambands starfsmaður framkvæmdastjórans hefur þú aðgang að slíkum reikningi sem hluti af Federal Flexible Spending Account Program (FSAFEDS). Ef ekki, biðdu vinnuveitandanum að bæta við ávinningi.
Klára
Mikilvægt er að fara varlega með því að biðja vinnuveitanda um að hjálpa til við að draga úr kostnaði vegna barna umönnunar. Vinna foreldrar ættu ekki að krefjast slíkrar þjónustu en sýna fyrirtækjum sínum hvernig á að mæta þörfum barna umönnun starfsmanna leyfa þeim að sinna betur í vinnunni eða jafnvel vinna lengri tíma. Allt í allt ætti að vinna foreldrar að gera ráð fyrir að fyrirtæki séu mestu áhyggjur af botnalínu þeirra. Með því að sýna vinnuveitanda hvernig niðurgreiðsla umönnun barna við vinnu foreldra bætir fyrirtækinu, geta atvinnurekendur líklegri til að mæta þörfum barna umönnun starfsmanna.