Facebook stofnandi Mark Zuckerberg gerði fyrirsagnir nýlega fyrir að taka lengri fæðingarorlof eftir fæðingu dóttur hans. Hins vegar taka flestir bandarískir menn ekki meira en nokkra daga. Rannsókn kom í ljós að níutíu og sex prósent bandarískra karla eru aftur að vinna innan tveggja vikna frá fæðingu barns.
Ný rannsókn hjá Gordon Dahl, hagfræðingur við Háskólann í Kaliforníu horfði á fæðingarorlofsþroska í Noregi þar sem feður taka miklu meira fæðingarorlof en feður í Ameríku.
Rannsakendur horfðu á hugsanlega stigma sem fylgir því að taka tíma í vinnuna. "Hvað ef ég fer í fæðingarorlofi, mun ég ekki fá næstu kynningu? Eða mun fólk hugsa að ég sé ekki eins og tengdur við vinnustaðinn? Er ég góður af merkingu að mér er sama um vinnu nóg?" "
Rannsakendur rannsökuðu fæðingarorlofstefnu í Noregi, þar sem kynslóðir síðan tóku langar fæðingarorlof í sömu takt og American menn. Síðan breytti Noregi árið 1993 Noregi lögum. Eftir alla fæðingu fengu vinnandi foreldrar enn átta mánaða greiddan leyfi til að skipta sín á milli, en fjórar vikur voru aðeins bætt við fyrir pabba. Yfir nótt fór fæðingarorlofstími frá um 3 prósent til 35 prósent feðra. Þá gerðist enn meira á óvart. Smám saman fjölgaði karlar í fæðingarorlof 70 prósent.
Rannsóknin kom í ljós að ef nýr faðir átti samstarfsmann myndi taka leyfi, þá var hann 11 prósentur líklegri til að taka leyfi.
Ef hann átti bróður sem tók leyfi, var nýr faðir 15 prósentustig líklegri til að taka leyfi.
Paternity America og fæðingarorlof stefna eru vegur fyrir afganginn af heiminum. Sem stendur fylgjast 41 ríki í Bandaríkjunum við sambandsleiðbeiningarnar um ógreiddan leyfi, sem gildir um einkafyrirtæki með að minnsta kosti 50 starfsmenn.
Þessi lög bjóða upp á 12 vikna leyfi á ári til að annast fjölskyldumeðlim eða eigin heilsu starfsmanns. Sex ríki og DC stækkað upphæð ógreiddrar fjölskylduorlofs og flokkar fjölskyldumeðlima sem annast umönnun samkvæmt leyfi lögum. Aðeins þrjú ríki bjóða upp á greiddan fjölskyldufrí og stækkað ógreidd leyfi. Greiddar laustáætlanir í þessum þremur ríkjum eru fjármögnuð með launaskatti vegna launþega.
Það er enn von um Ameríku! Eitthvað svipað Noregi getur verið bruggun í Kaliforníu þar sem greiddur launum hefur verið til staðar fyrir vinnandi foreldra frá árinu 2004. Facebook getur byrjað að stefna þar sem menn munu byrja að taka meiri leyfi þegar þeir sjá samstarfsmenn sína gera það.