Jú, það eru áskoranir að vera scouter. Vikubundinn skuldbinding um að herma fundi, eina helgina í mánuði og eina viku á ári í búðunum, taka áskorunin við að hjálpa tregum eða óhreinum foreldrum að taka þátt, og geymslurými sem tekur upp í bílskúrnum þínum er öll hluti af skuldbindingunni.
En verðlaunin eru gríðarleg og við reynum sem leiðtoga leiðtogi til að byggja upp stráka í skuldbundnar, ábyrgir og árangursríkar menn.
Ef þú finnur sjálfan þig í aðstöðu til að vera sjálfboðaliðaþjálfari eða scoutmaster (stundum sjálfboðaliða með þvingun ...), hvað ættir þú að gera til að ná árangri í skátastarfi þínu?
Fáðu þjálfun
Of margir leiðtoga leiðtogar byrja með óljós hugmynd um hlutverk sitt og verkefni. The Boy Scouts of America (BSA) býður upp á það sem kallast "Fast Start Training", sem er venjulega gert mánaðarlega í staðbundnum útsýnisbænum þínum. Þetta er frábær leið til að byrja. Síðan ætti sérhver leiðtogi að hafa fullorðinsþjálfun og æskulýðsmálaþjálfun, sem fyrir skátamenn felur venjulega í sér þrjár vikur eða föstudagskvöld / laugardagskvöld. Og þá munum við fara í mánaðarlega Roundtable þjálfunina og hjálpa þér að einfalda hæfileika þína og vera upplýst um ráðgjafaráætlanir ráðsins og héraðs. Það er engin staðgengill fyrir útsendara styrktar leiðtogaþjálfun.
Byggja upp sterkan nefnd
Scoutmasters sem reyna að keyra allt forritið sjálfir brenna venjulega út hratt og eru ekki mjög vel.
Byggja upp traustan og framið hermannanefnd. Í nefndinni þarftu stól og varaformann og nokkra sérfræðinga á sviðum eins og framfarir, búnað, fjáröflun, tjaldsvæði og þess háttar. Með nefnd til 5 til 7 meðlima, sem skuldbinda sig til að uppfylla skyldur sínar, verður verkfræðingurinn fyrst og fremst að vinna með strákunum.
Áætlun og dagatal
Árangursríkir scoutmasters skilja þörfina á að skipuleggja og dagskrá atburði og starfsemi. Almennt árlegt dagatal með dagsetningar fyrir hermannasamkomur, herferðir, þjónustuverkefni og sumarbústaður er mikilvægt. Vel heppnuðu hermenn skipuleggja þá fjórtán daga dagbók í smáatriðum og þá ganga úr skugga um að fjölskyldan á hverjum skáldsögu fái 4 mánaða dagatal.
Instill Scout Spirit
Einn af mikilvægustu hlutverkum scoutmaster er að innræta herlið sitt með scout spirit. Hann gerir þetta á ýmsa vegu. Hann ætti að vera útsendari og hvetja skáta sína til að gera það líka. Skátar ættu að endurtaka skátasiðið, skáldsöguna og slagorðið á hverjum fundi. Skátar ættu að framkvæma þjónustu sem hóp frá einum tíma til annars til að byggja upp teymisvinnu og gefa sjálfum sér.
Haltu Scoutmaster ráðstefnum
Flestir velkomnir scoutmasters vita að scoutmaster ráðstefnur eru lykillinn að því að hjálpa strákunum að fara framhjá. Einu sinni í hverjum mánuði eða tveir, ætti scoutmaster að hitta spámanninn til að endurskoða framfarir hans og þátttöku hans í herliðinu. Og um hvert ársfjórðungslega ætti þessi ráðstefna að eiga sér stað með einum eða báðum foreldrum eða forráðamönnum skáldsins. Ráðstefnan ætti að hjálpa strákinum að setja markmið um framfarir, ætti að halda foreldrum hvattir til að vinna með útskýringum sínum og geta hjálpað til við að einblína á athygli stráksins.
Þróaðu skáta í leiðtoga
Árangursríkir scoutmasters skilja og æfa hugmyndina um "skuggalegt forystu". Strákarnir ættu að mestu að keyra herliðið. Margir scoutmasters taka stöðu kjósenda eftirlitsmenn frá verndarfulltrúar, en áskilja sér rétt til að skipa yfirlögreglustjóra (SPL) og aðstoðarmaður SPL. Þessir strákar mynda Patrol Leaders Council (PLC), sem raunverulega stjórnar herliðinu. The PLC ætti að taka forystu í skipulagningu og vera dagatal og ætti að líta á sem leiðtogar annarra skáta. Forritið mun ná árangri þegar PLC tekur forystuna og scoutmaster og hermennanefndin verða auðlindirnar.
Árangursrík skátastarf er ekki auðvelt. Það tekur sterka skuldbindingu við áætlunina og lyklana að velgengni. En með því að fylgja þessum ábendingum getur scoutmaster verið helsta hvatinn til árangursríkt skátastjórans, sem hjálpar strákum að þróast í ábyrgum, framin og árangursríkum mönnum.