Eftir fæðingarorlof, fara aftur til vinnu-jafnvel þótt telecommuting-er, vel, vinna.
Að fara aftur til vinnu eftir meðgöngu er mikil umskipti, jafnvel þegar þú vinnur heima. Já, þú ert ekki að yfirgefa barnið þitt á hverjum degi eins og þeir sem fara aftur til vinnu á skrifstofu. Og samt breytist allt.
Barn er leikjaskipti á alla vegu, eins og það er að vinna heima hjá þér. Reyndu ekki að byrja bæði ný verkefni á sama tíma. Ef þú vinnur ekki heima þegar, en ætlar að byrja að vinna heima eftir að barnið er fædd, reyndu að byrja fyrir fæðingu til að fá betri hugmynd um hvaða vandamál og hindranir þú munt standa frammi fyrir. Leggðu að minnsta kosti grundvöll fyrir nýtt verkefni á meðgöngu og meðgöngu.
1 -
Fá ráð og gera áætlunEf þetta er fyrsta barnið þitt eða að þú hafir bara byrjað að vinna heiman að leita að öðrum sem hafa verið á leiðinni. Lesið ábendingar fyrir nýja mömmu. Safnaðu eins miklum upplýsingum og hægt er og byrjaðu síðan að nota það við aðstæður þínar.
Ef þú vilt skipta úr skrifstofu í fjarskiptaverk skaltu hefja ferlið eins fljótt og þú getur. Settu upp heimaþjónustuna þína á meðan þú ert enn þunguð. Og, auðvitað, byrjaðu að skipuleggja umönnun barna, þó að finna réttan fjölda barna umönnun og hvaða tegund af umönnun barna er bara byrjun á veginum aftur í vinnuna.
2 -
Taka fæðingarorlofFyrir þá sem eru með reglulega atvinnuástand getur þetta virst augljóst. En sjálfstætt starfandi er fæðingarorlof miklu flóknari. Ekki aðeins verður þú greitt á fæðingarorlofi, verkið verður ekki lokið heldur. Í hefðbundnum störfum myndi vinnuveitandi þinn, ef til vill með hjálp þinni, gera ráðstafanir til að ná vinnuálagi þínu á meðan þú varst á fæðingarorlofi. Þegar þú vinnur fyrir sjálfan þig þarftu að reikna þetta út sjálfur.
En jafnvel þó að þú hefur ekki efni á að taka langt meðgöngu skaltu taka smá tíma. Þú þarft tíma til að einblína á fjölskyldu þína og sjálfan þig. Að taka tíma í vinnuna mun leyfa þér að endurheimta frá fæðingu, tengja við barnið þitt og komast aftur í vinnuna með betri skilningi fyrirtækisins.
3 -
Fáðu skipulagtLausar stofnunarkerfi sem kunna að hafa verið góðar á undanförnum dögum munu ekki virka þegar svefntruflanir og yndislegir en truflandi barn eru hluti af lífi þínu. Hlutir sem þú hefur einu sinni haldið í höfðinu mun sleppa út ef ekki tekin einhvers staðar. Fjölverkavinnsla verður lífstíll.
Kannaðu hvað virkar fyrir þig. Vildi gamaldags dagatal og rétta skráaskápur eða brómber þjóna þér betur? Vildi kerfi litamerkta skýringa á vegg passa við sjónræna stíl fyrirtækisins? Er kominn tími til að eiga viðskipti á skjáborðinu fyrir fartölvu, svo að þú getir verið nærri elskan. Hugsaðu um að fjárfesta í sumum tímastjórnunartólum fyrir fyrirtæki þitt. Að minnsta kosti skaltu taka smá tíma til að hugsa um hvernig þessi ráð til að fá skipulagða gætu hjálpað.
4 -
Vinna framundanÍ sumum störfum kann þetta að vera auðvelt; í öðrum ómögulegt. Gerðu það sem þú getur. Ef nýtt verkefni er að byrja eftir fæðingarorlofi skaltu byrja að rannsaka það snemma, svo þú munt vita hvað þú ert í. Ætlar þú að þurfa þjálfun eða nýja vottun fyrir starf þitt á næsta ári? Fáðu það áður en barnið kemur.
Frjálstir, biðja viðskiptavini um hvað þeir gætu þurft á næstu mánuðum. Verkefni eru oft úthlutað í síðustu stundu einfaldlega vegna þess að ekki er þörf á því að skiptast á viðskiptavini til að skipuleggja fyrirfram. Hins vegar geta viðskiptavinir verið tilbúnir til að gera langan tímaáætlun til að hjálpa þér að stjórna vinnuálaginu.
Vinna framundan í lífi þínu. (Eina árið sem ég lauk jólasköpun með þakkargjörð var árið sem ég var fæddur í desember).
5 -
Fá hjálpFólk elskar að hjálpa þegar þú hefur fengið barn. Fjölskyldur, vinir, nágrannar, samstarfsfólk og jafnvel kunningjar munu bjóða. Taktu þau upp á það. Sumir, auðvitað, vilja bara barnapössun, sem þú gætir eða vilt ekki vilja í fyrstu. En aðrir munu hjálpa með skemmtilegari verkefnum eins og matreiðslu og hreinsun.
En ekki bara að horfa á sjálfboðaliða. Leigja tímabundin hjálp getur leitt þig til langs tíma lausna. Hjúkrunarfræðingur gæti verið góður tímabundið umönnunarval þegar þú ert að finna út nýtt venja. Og það sama gildir um heimavinnu. Íhugaðu að ráða einhvern til að hjálpa á fæðingarorlofi og síðar. Eru hluti af starfi þínu freelancer eða nemandi gæti gert? Ef þú þyrftir að þjálfa einhvern skaltu hefja ferlið snemma á meðgöngu þinni.
6 -
Gerðu það í hópvinnuTalaðu um hjálp, ekki leita að "hjálp" frá maka þínum. Hjálpin hljómar valfrjálst; börn taka hópvinnu. Bara vegna þess að þú eyðir dögum heima, þýðir það ekki að þú ættir að gera (eða ákveða) allt sem tengist barninu og heimilinu. Hins vegar getur rökfræði fyrirmæli um að þú gerir fleiri verkefni heima hjá þér.
Setjið niður og talaðu við maka þinn um þann tíma sem þú búist við og vil eyða í ýmsum verkefnum eins og umönnun, vinnu, persónulegum tíma og samstundis. Þessar væntingar eru líklegar til að vera nokkuð mismunandi fyrir hvern, en opinn umræða mun varpa ljósi á hugsanleg vandamál. Eins og með stofnun, getur þú fundið að kerfi sem unnu í fyrir barnadögum (eins og að segja, einn aðili gerði allt hreinn) eru ekki lengur nothæfar.
7 -
Vinna smærri og vera sveigjanlegur Notaðu öll verkfæri til ráðstöfunar til að fara í gegnum vinnuálag þitt á skilvirkan hátt. Þetta felur í sér vinnu og foreldraverkfæri - sveifla og sling fyrir barn, sérhæfð hugbúnað og snjallsíma fyrir mömmu. Tími sparnaður tækni sem einu sinni virtist óþarfa greiða arð núna. Og fjölverkavinnsla verður í raun mikilvægt kunnátta.
Að skipuleggja fer langur leið til að vinna betri en ekki alla leið. Og það er þar sem sveigjanleiki kemur inn. Sama hversu skipulögð þú ert, það eru dagar eða vikur þegar allt fellur í sundur. Ekkert er það sama við börnin. Þeir vaxa stöðugt og breytast. Þú þarft að rúlla með langtíma og skammtíma breytingum í venja. Til dæmis, naptime, þegar lífsleiðin þín sem vinnan heima mamma, fer í burtu að lokum.