Lærðu hvernig á að umbuna barninu þínu með tákn og breyta hegðun sinni
Hvort barnið þitt smellist þegar hann er vitlaus eða hann neitar að gera húsverk sín, getur táknkerfiskerfi verið árangursríkt tæki. Verðlaun barnsins með táknum í hvert skipti sem hann sýnir góða hegðun getur verið einn af hraðustu leiðum til að hvetja hann til að breyta.
Tollur hagkerfi laun kerfi eru hegðun breytingar tól sem getur verið svolítið erfitt að nota í fyrstu. Ef þú ert ekki kunnugt um þessa tegund af umbunarkerfi getur það verið erfitt að gefa út tákn og finna réttu verðlaunin.
En það er vel þess virði. Ef þú fylgist með því, munt þú líklega sjá mikið af jákvæðum árangri. Hér er hvernig þú getur sigrast á sumum af stærstu vandamálunum sem foreldrar upplifa með táknkerfi.
1 -
Barnið mitt er ekki sama ef hann afla sér einhverja táknEf barnið þitt er ekki sama um tekjur, þá er það líklega vegna þess að hann er ekki mikill aðdáandi af verðlaununum. Góðu fréttirnar eru, að vandamálið er auðvelt að leysa.
Fáðu barnið þitt að taka þátt í því að velja þann verðlaun sem hann vill vinna sér inn. Vertu opin fyrir umfjöllun um hversu mörg tákn ætti að vera krafist fyrir ýmis verðlaun.
Ef hann telur að það sé of erfitt að vinna sér inn laun, mun hann missa áhugann. Halda nokkrar einfaldar verðlaun á valmyndinni sem þarf aðeins nokkra tákn og mundu að verðlaun þurfa ekki að kosta peninga .
Önnur hugsanleg ástæða kann að vera að hann hafi svo mörg forréttindi fyrir utan táknkerfið sem hann er ekki sama ef hann fær meira verðlaun. Reyndu að tengja forréttindi, eins og tími til að spila tölvuleiki eða spila í garðinum með góðum hegðun.
2 -
Við tökum eftir því hversu mörg tákn hann áunnistÞað er nauðsynlegt að fylgjast með táknunum sem barnið þitt fær í gegnum daginn. Biðjið barnið þitt að skreyta sérstakt bolla, skál eða kassa þar sem hann getur haldið táknunum sem hann hefur aflað sér.
Þá ákveðið saman hvar þú geymir ílátið. Þegar börnin geta hrist ílát og heyrt tákn sín, brenna þau oft spennu sína til að vinna sér inn meira.
Stundum segir foreldrar að börnin stela tákn eða eru ekki heiðarleg um þau. Haltu táknunum á svæði sem er ekki aðgengilegt fyrir barnið þitt.
Skrifaðu niður hversu mörg tákn hann vinnur á pappír sem þú heldur svo þú getir staðfest hversu mörg tákn hann ætti að hafa. Þú getur jafnvel tekið þessa hegðun á launakerfið og gefið honum auka tákn ef hann hefur rétt magn í ílátinu.
3 -
Barnið mitt verður mjög upptekinn þegar hann vinnur ekki táknHaltu launakerfið eins jákvætt og mögulegt er. Ekki taka burt tákn fyrir misbehavior. Það kann að vera stundum að þú móðgaði barnið þitt frá því að vera fær um að vinna sér inn tákn, en ekki byrja að draga frá táknum sem hann hefur áður aflað sér.
Ef hann whines, bað, eða heldur því fram að hann eigi ekki að vinna tákn, hunsa hann . Ekki taka þátt í orkuöryggi um tekjutilboð heldur.
Í stað þess að minna hann á að hann geti reynt aftur næst. Segðu honum að þú vonir að hann fái næstu viðurkenningu sína fljótlega. Lofa hann þegar hann sér gremju sína vel.
4 -
A táknkerfi er ekki sanngjarnt fyrir aðra börnin mínEf þú ert með fleiri en eitt barn, gætirðu viljað íhuga að gefa þeim öllum tækifæri til að vinna sér inn tákn. Hvert barn getur haft mismunandi hegðunarmarkmið og það ætti að vera hluti á verðlaunavalmyndinni sem vekur áhuga á þeim.
Sumir foreldrar nota heilbrigða samkeppni til að hvetja systkini. Til dæmis, segðu börnunum þegar allir hafa unnið 20 tákn, fjölskyldan mun fara í bíó. Þetta getur hvatt þá til að hvetja aðra á eins og þeir vinna í átt að umbun.
5 -
Barnið mitt byrjar út með hvötum en hann missir hagnaðinn hrattVerðlaunakerfi sem eru ruglingslegt eða of erfitt, veldur því að börnin missa hagsmuna hratt. Gakktu úr skugga um að barnið þitt hafi tækifæri til að vinna sér inn allt að nokkur tákn á dag.
Haltu launakerfið einfalt. Einbeittu þér að einum til þremur hegðunum í einu. Annars mun hann vaxa ruglaður og það verður martröð til að fara framhjá tákn.
Breyttu valmyndinni oft til að halda barninu þínu áhuga. Því fleiri atriði sem eru á verðlaunavalmyndinni, þeim mun líklegra að hann muni vera áhugasamur.