Nota verðlaun til að stuðla að góðri hegðun
A táknkerfi hagkerfi er einn af festa og árangursríkustu leiðum til að fá börnin til að fylgja reglunum. Líkar við hefðbundið verðlaunakerfi, fá börnin tákn um allan daginn. Þá má skipta um tákn fyrir stærri verðlaun.
Þó að límmiðarskýrslur virka vel með börnum á leikskólaaldri, mun táknkerfiskerfi virka best við eldri börn. Hvort sem þú vilt fá barnið þitt til að gera húsverk sín , fylgja leiðbeiningum í skólanum , eða forðast að henda þegar hann er reiður, eru launakerfi skilvirkt verkfæri á sviði verkfæra .
Hvernig á að búa til táknkerfiskerfi
Stundum skapa foreldrar mjög flókin kerfi sem eru erfitt fyrir börn að skilja og erfitt fyrir foreldra að stjórna. Mikilvægt er að halda táknkerfiskerfi kerfisins einfalt þannig að bæði þú og barnið þitt verði áfram áhugasamir.
Hér er hvernig á að búa til táknkerfiskerfi þitt:
- Veldu allt að þrjár hegðun til að takast á við í einu . Veldu hegðun sem barnið þitt er nú þegar að gera vel, ein hegðun sem þarf smá framför og ein krefjandi hegðun.
- Rammaðu viðkomandi hegðun á jákvæðan hátt . Í stað þess að segja: "Ekki högg systir þín," búðu til markmið eins og, "Haltu hendurnar við sjálfan þig." Segðu hvaða hegðun þú vilt sjá svo þú getir umbunað góðan hegðun með táknmáli.
- Brjóta daginn niður í smærri klumpur af tíma þegar þörf krefur . Þú gætir umbunað barninu þínu til að mæta markmiðum sínum um morguninn, á síðdegi og á kvöldin. Bíða allan daginn til að vinna sér inn tákn getur virst eins og of stórt markmið og mörg börn missa áhuga.
- Gefðu líkamlega merki fyrir barnið þitt þegar hann fær eitt . Veita strax styrkingu fyrir góða hegðun með því að gefa barninu tákn til að uppfylla markmiðin.
- Búðu til aðlaðandi verðlaunaval með ýmsum hlutum . Tilboð verðlaun virði margs konar stig gildi til að halda því spennandi. Að vera fær um að vera uppi seint gæti verið eitt tákn en að velja eitthvað úr dollaraverinu gæti verið til 10 tákn, til dæmis.
Ábendingar til að gera auðkenningarkerfið þitt auðkenna á skilvirkan hátt
Gott táknkerfi kerfi ætti að fá barnið þitt spennt og hjálpa honum að vera hvetjandi til að gera betur. Og þótt það muni taka smá auka viðleitni af þinni hálfu upphaflega ætti árangursríkt verðlaunakerfi að spara þér mikinn tíma til að þroska barnið þitt í lokin. Hér eru nokkrar ábendingar til að gera táknkerfi hagkerfisins eins skilvirkt og mögulegt er:
- Notaðu smápeninga, plastpókerflís eða marmari til tákn. Gakktu úr skugga um að barnið þitt hafi ekki aðgang að táknunum. Þú vilt ekki að hann bætir eigin marmari við þá sem hann hefur aflað sér af þér.
- Hjálpa barninu þínu að finna leið til að geyma tákn hans . Ef barnið þitt býr til sérstaka krukku eða kassa til að halda táknunum sínum, þá verður hann aukinn hvatning til að vinna sér inn meira. Krakkarnir elska að telja, hrista og líta á tákn þeirra.
- Haltu táknkerfi hagkerfisins jákvætt. Gakktu úr skugga um að barnið þitt sé búinn að kenna hagkerfi kerfisins er að umbuna góðum hegðun sinni. Það ætti ekki að vera um að refsa honum þegar hann gerir mistök.
- Notaðu nokkur verðlaun sem kosta ekki peninga . Þeir geta falið í sér hluti eins og að velja hvað á að borða til kvöldmat, fara í garðinn, eða fá aukalega svefnmat. Fáðu barnið þitt með því að biðja um inntak sitt í hvaða umbun hann vill vinna sér inn.
Úrræðaleit tónskáletrunarkerfisins
Token hagkerfi kerfi oft taka smá reynslu og villa. Kannski gerðir þú verðlaunin of auðvelt að vinna sér inn. Eða kannski er barnið þitt bara ekki áhugasamir af þeim umbunum sem þú ert að bjóða.
Ef það er ekki að vinna að því að breyta hegðun barnsins skaltu ekki gefast upp eða losna við launalögin að öllu leyti. Í stað þess að læra aðferðir til að sigrast á algengustu vandamálunum með kerfi til að kenna hagkerfi . Oft geta aðeins nokkrar litlar breytingar gert stóran mun á því að hjálpa barninu að breyta hegðun sinni.
Stundum verða hegðunin svolítið verri áður en þau verða betri. Barnið þitt getur haft einhverja erfiðleika með að laga sig að nýjum aðferðum við aðferðir sem þú byrjar að framkvæma.
Svo vertu viss um að gefa áætluninni nóg af tíma áður en þú gerir einhverjar mikilvægar breytingar á því.